TECNICO ESPECIALISTA PRL

GRUPO: C

NIVEL: TÉCNICO/A 1

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 47.407,92 €.

NÚMERO DE VACANTES: 1

TIPO DE CONTRATO: Sustitución

CENTRO DE TRABAJO: Conde Duque.

JORNADA LABORAL: Completa (35 horas/semana). Horario: 1.1

Jornada semanal de lunes a viernes.

El horario se realizará, de forma continuada, en la franja comprendida entre las 07:45 y las 18:00 horas.

La franja de permanencia obligatoria será, entre las 10.00 y las 14.00 horas.

La jornada mínima, de obligado cumplimiento diario, será de 5 horas.

Se garantiza, en cualquier caso, el cumplimiento completo de la jornada en cómputo mensual.

FUNCIONES A DESEMPEÑAR

La persona que se incorpore como Técnico/a especialista, en dependencia directa de la responsable del departamento de Prevención de Riesgos Laborales, integrado/a en la Dirección de Organización y Recursos Humanos, llevará a cabo entre otras las siguientes funciones:

• Elaboración de Evaluaciones de Riesgos, Planificaciones de la Actividad Preventiva, Procedimientos Operativos de Prevención y, en general, cualquier documentación técnica necesaria en materia preventiva.
• Supervisión y revisión de la documentación de aquellas especializadas no asumidas por el servicio de prevención propio (higiene industrial y vigilancia de la salud), realizando en su caso, los cambios pertinentes tanto en la estructura como en el contenido de la documentación.
• Analisis, impulso, seguimiento y control de la aplicación de medidas preventivas planificadas.
• Control y seguimiento de las entregas de la información de riesgos de los puestos de trabajo a los trabajadores de MD.
• Supervisión en los montajes donde participa personal propio para vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas y asesoramiento en PRL.
• Gestión de formación en materia preventiva de la empresa (detección de necesidades, elaboración de manuales, coordinar la impartición de actividades formativas, etc.). Impartir formación en materia preventiva.
• Preparación y elaboración de documentación e información para el Comite de Seguridad y Salud.
• Coordinación y seguimiento en la realización de los reconocimientos médicos de la plantilla Vigilancia de la Salud
• Control y seguimiento de las condiciones de seguridad de los equipos de trabajo, y autorizaciones de uso a los trabajadores correspondientes.
• Gestión del contrato y organización de los recursos preventivos en los montajes con personal propio, en función de las necesidades.
• Analisis del entorno laboral en el entorno del riesgo psicosocial.
• Elaboración de procedimientos, instrucciones de trabajo, pliegos de contratacion y toda aquella documentación necesaria del departamento.
• Configuración de puestos de trabajo de oficina u otros y adaptación de los puestos de trabajo a las necesidades de los trabajadores y/o limitaciones establecidas por vigilancia de la salud.
• Gestión y coordinación de la compra y entrega de los equipos de protección individual necesarios para los trabajadores de MD.
• Apoyo en general a todas las actividades realizadas en el departamento.